浸大研究团队携手业界 开拓人工智能招聘技术研究

香港浸会大学（浸大）与湖南小翅科技有限公司（小翅科技）日前签署合作备忘录，双方将在人工智能（AI）招聘及智能人力资源管理领域开展深度合作，推动学术界与产业界协同创新，携手回应国家发展战略与社会实际需要。

根据备忘录，是次合作将围绕AI技术在灵活用工平台的应用、智能招聘与人才匹配的创新研发等方向，致力创造具社会影响力的前沿学术成果。研究的重点之一是透过实证研究，探讨AI技术如何支持中国内地各城市的零工经济工作者。零工经济指以短期工作为主要收入来源的自雇型劳动模式。

备忘录由浸大副校长（研究及拓展）暨研究院院长吕爱平教授(前排，左四) 与小翅科技创始人喻文涌先生 (前排，左五) 签署。签署仪式於长沙市委主办的「长沙—香港专家人才迎新交流会」期间举行。

吕爱平教授(中) 表示与小翅科技的合作，为浸大学者团队搭建了前沿理论与现实世界复杂问题相融合的研究平台。

浸大工商管理学院在人力资源管理研究与教学拥有丰富经验与实力，近年在智能人力资源管理领域建立稳固的学术基础。研究团队已针对AI招聘技术对职场多元、公平与共融的影响展开系统性研究，相关成果已发表於《Pacific Asia Journal of the Association for Information Systems》等国际知名期刊，并在International Conference on Information Systems (ICIS) 、Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS)等国际顶级学术会议上分享。

是次与小翅科技的合作，将为浸大研究团队提供接触中国零工经济招聘真实场景与数据的宝贵机会。研究将聚焦於职场母亲、体力劳动者等特定群体，深入分析其求职行为与需求，为零工经济发展作出贡献。