浸大研究團隊攜手業界 開拓人工智能招聘技術研究

香港浸會大學（浸大）與湖南小翅科技有限公司（小翅科技）日前簽署合作備忘錄，雙方將在人工智能（AI）招聘及智能人力資源管理領域開展深度合作，推動學術界與產業界協同創新，攜手回應國家發展戰略與社會實際需要。

根據備忘錄，是次合作將圍繞AI技術在靈活用工平台的應用、智能招聘與人才匹配的創新研發等方向，致力創造具社會影響力的前沿學術成果。研究的重點之一是透過實證研究，探討AI技術如何支持中國內地各城市的零工經濟工作者。零工經濟指以短期工作為主要收入來源的自僱型勞動模式。

備忘錄由浸大副校長（研究及拓展）暨研究院院長呂愛平教授(前排，左四) 與小翅科技創始人喻文涌先生 (前排，左五) 簽署。簽署儀式於長沙市委主辦的「長沙—香港專家人才迎新交流會」期間舉行。

呂愛平教授(中) 表示與小翅科技的合作，為浸大學者團隊搭建了前沿理論與現實世界複雜問題相融合的研究平台。

浸大工商管理學院在人力資源管理研究與教學擁有豐富經驗與實力，近年在智能人力資源管理領域建立穩固的學術基礎。研究團隊已針對AI招聘技術對職場多元、公平與共融的影響展開系統性研究，相關成果已發表於《Pacific Asia Journal of the Association for Information Systems》等國際知名期刊，並在International Conference on Information Systems (ICIS) 、Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS)等國際頂級學術會議上分享。

是次與小翅科技的合作，將為浸大研究團隊提供接觸中國零工經濟招聘真實場景與數據的寶貴機會。研究將聚焦於職場母親、體力勞動者等特定群體，深入分析其求職行為與需求，為零工經濟發展作出貢獻。